1、万人计划科技创新领军人才是指在自然科学、工程技术等领域，特别是在国家重大科技专项、战略性新兴产业、重点优势学科等领域，具有卓越的创新能力和显著的科研成果，能够带领团队取得重大突破，对经济社会发展做出重要贡献的高层次人才。
2、科技领军人才：是各地方政府为了加快推创新型城市建设，努力以人才集聚引领和助推产业集聚儿对某个领域的科技发展中做出卓越贡献，并处于领先地位；其次在某个领域的科技发展起到某种引领和带动作用。
3、在科技领域中，领军人才是指那些在某个领域做出卓越贡献，并处于领先地位的人。他们是科技发展的重要引领者和推动者，其贡献不仅在于个人的成就，更在于对整个领域的带动和影响。领军人才并非由行政部门任命，而是通过实践中的表现自然形成的。
专业技术人才知识更新工程针对经济结构调整和高新技术发展，对重点领域人才进行大规模的知识更新培训，累计培训1000万人以上。国家高技能人才振兴计划加强职业院校建设，培养高技能人才，到2020年，预计将培养100万名高级技师。
创新人才推进计划：设立100个科学家工作室，培养世界水平科学家。每年重点支持中青年科技创新领军人才和1000名科技创新创业人才。建设国家重大科研项目的创新团队，通过各类基地培养创新型人才。青年英才开发计划：聚焦基础性和战略性人才培养，重点培养自然科学、哲学社会科学和文化艺术领域的青年拔尖人才。
一）创新人才推进计划：设立100个科学家工作室，支持培养中青年科技创新领军人才，扶持科技创新创业人才，建设重点领域创新团队，并在高校、科研院所和开发区设立创新人才培养示范基地。
为了全面贯彻党的十七大关于人才强国战略的决策，确保为实现全面建设小康社会的目标提供坚实的智力支撑，国家制定了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》。该规划大纲旨在明确指导方针，设定战略目标，并进行总体部署，以推动各类人才队伍建设。
坚持体制机制创新：不断探索和完善人才培养、使用、评价、激励等体制机制。坚持统筹协作：加强各部门、各地方之间的协调配合，形成工作合力。坚持分类推进：根据不同领域、不同类型人才的需求和特点，制定差异化的支持措施。保障措施：落实和制定配套政策：制定和完善相关政策，为计划实施提供政策保障。
七部门联合发布的《创新人才推进计划实施方案》通知要点如下：目的与背景：该方案是为了贯彻执行《国家中长期人才发展规划纲要》而制定的，旨在加强对人才的培养和激励，推动科技创新发展。
实施计划将遵循与科技、教育规划相衔接、与重大任务相结合、坚持体制机制创新、坚持统筹协作和坚持分类推进的原则。计划将通过落实和制定配套政策，加强人才与项目、基地的有机结合，进一步加大经费投入，探索建立适应不同任务特点的具体支持措施，以及营造良好的社会氛围，来支持推进计划的实施。
创新人才推进计划实施方案【一】 根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010？2020年）》，制定本实施方案。
第一，创新党管人才方式方法，构建“党委政府+社会组织+市场主体”协同推进机制。更加注重人才工作从点上突破向整体运筹转变、从单兵作战向协同发力转变，实现资源、资本和要素集聚效应的最大化。一是加强党委政府统筹领导。
