1、首先，选择适宜的平台和分销系统。比如，天猫适合直营模式，淘宝适合分销模式，当然也包括其他平台，京东、当当、凡客等。
2、能在保险行业坚持2年很不错了，但你要问下自己现在时想把工资涨上去还是在公司里面做大，部门经理，什么的，发展团队是很有挑战性的，给自己一个压力在保险行业实现自己的理想目标。
3、那么，我们所拨打的每一通电话当中，是不是要给对方的一种温馨的感觉呢，或者是亲切的友好，你的良好的形象和公司的形象都会在电话当中传达给对方，我知道在市场竞争日趋激烈的今天，学习电话营销的同学，深切地感受到电话营销工作难做。
1、如果你待的公司没有类似的专业培训，那也没关系，我们可以找前辈讨教经验，整理他们的客户疑异处理话术，自己熟记于心，那多实战几次这些话术就是你的了，时间一长，自己的打电话技巧也是会提高很多的。
2、此外，多参加模拟演练也是非常重要的。你可以在家人或朋友面前进行模拟电销，让他们扮演客户，给予反馈和建议。这样不仅能锻炼你的口才，还能提高你的应变能力，让你在真实的电销过程中更加自信。练习时还可以尝试使用一些技巧，比如深呼吸放松自己，调整语速和音量，让自己的声音更加悦耳动听。
3、此外，多加练习也是提高电销技能的有效途径。可以邀请同学、家人或朋友参与角色扮演，模拟真实的销售场景，不断练习沟通技巧和销售策略，以提高实际操作能力。最后，虚心向有经验的同事或领导请教，学习他们的成功经验和实用技巧，从中汲取养分，不断完善自己的电销技巧。
4、学会放松，是克服紧张的有效手段。深呼吸、冥想等方法，有助于缓解紧张情绪。保持积极心态，坚信自己能胜任，自信的力量往往能激发最佳表现。参加培训课程，是快速掌握销售技巧的途径。通过学习，你将获得实用的销售策略与方法，加速成长。公司提供的培训资源，务必充分利用。寻找支持与交流，是成长的加速器。
5、学会放松：采用深呼吸、冥想等方法来缓解紧张情绪。保持积极心态，坚信自己能胜任，自信的力量往往能激发最佳表现。参加培训课程：参加公司提供的培训课程，快速掌握实用的销售策略与方法。这将加速你的成长，提升电销技能。寻找支持与交流：与同事、领导分享经验，获取建议，建立互助网络。
6、今年我合作成功的客户主要是通过电话销售和网络客服等 渠道 找到客户，而自己真正找的客户很少，这点值得自己好好的深思一下，有一些大部分原因是为了不错过任何一个主动联系我司的意向强烈客户，因此大部分的时间花在了联系电话销售客户上，而忽略了自己联系上的意向客户。
电销的工资一般都是在2500-3500这个范围。很少有超出3500以上氛围的电销企业或公司。而电商也是最能锻炼人的，一般电销的工资都是靠提成而加高的。一般的电销公司或企业提成都是20%左右。也就是说你电销时，成交一个客户，成交客户价格的20%的钱就是你的了。
保险电销通常会有无责任底薪，但数额较低，一般在1500至1800元左右。综合工资则取决于你的业绩，提成比例因公司而异，也随着你的工作级别有所不同。但保险电销出单难度较大，面对面推销尚且存在信任问题，更不用说通过电话推销了。
保底工资仅为两千，其余部分则完全依赖于提成，工作内容主要为每日通过电话联系潜在客户，以达成销售目标。这样的工作模式下，员工的收入会受到客户购买意愿等因素的影响，存在一定的不确定性。除此之外，其他方面的待遇则相对一般。
对于保险电销岗位，通常会提供无责任底薪，但数额较低，大约在1500到1800元左右。所谓综合工资，指的是完成销售任务后，根据个人业绩可以获得相应的提成，提成比例因公司而异，也会根据员工的级别有所变化。然而，保险电销的销售难度相对较大，面对面销售尚且存在信任问题，更不用说通过电话推销了。
基本工资：通常是固定的，一般在2000元左右，作为电销人员的基本生活保障。绩效工资：根据个人表现计算，表现优异的电销人员可以获得较高的绩效工资，这在一定程度上激励了员工的工作积极性。提成：根据电销人员的销售业绩计算，销售业绩越高，提成也就越多，这是电销人员薪资的重要组成部分。
