企业做好网络安全防护措施需从制度建设、技术防护、人员管理、数据保护及合规运营等多维度综合施策，具体措施如下：构建网络安全管理制度体系制定内部安全规范：依据《网络安全法》《数据安全法》要求，建立覆盖网络设备管理、用户权限分配、数据访问控制等环节的制度文件，明确操作流程与责任分工。
建立全面的网络安全防护体系是基础。包括设置防火墙、入侵检测系统和入侵防御系统来监控和阻止恶意访问。同时，实施数据加密技术保护敏感数据在传输和存储过程中的安全。例如，在我们公司，从网络边缘到核心数据库，每一层都有严格的安全策略和访问控制，确保外部攻击难以渗透。 提升技术防范能力至关重要。
安全意识培养：网络安全防护的基础是人的意识。企业和个体都应加强网络安全学习，了解网络攻击手段和防范措施，提升对网络安全重要性的认识，从而在日常生活中避免泄露个人信息，正确使用安全软件。
1、月1日起，《网络安全技术 信息技术安全评估准则》等13项网络安全国家标准开始实施，天融信重点参编其中8项标准研制工作，持续助力构建大网络安全工作格局。
2、天融信则凭借24年行业经验，从防火墙品牌打造到综合解决方案提供，再到“可信网络，安全世界”的战略升级，持续降低客户安全风险、维护国家网络空间安全。双方合作将推动构建安全的网络信息技术体系，助力国家安全战略实施。
3、科技创新：以AI赋能网络安全，筑牢数字安全屏障李雪莹博士带领天融信在网络安全领域持续突破，尤其在人工智能与安全融合方面取得显著成果：技术布局前瞻性：天融信自2014年起开展AI技术在产品中的工程化应用，打造了安全垂域大模型“天问大模型”，并推出应用于全线产品的安全智能体。
4、行业认可：在2025年国家网络安全宣传周分论坛中，天融信受邀分享数据合规治理实践，推动行业构建新发展格局。未来展望：AI与数据安全的双向赋能AI驱动安全效能跃迁：AI技术将持续优化数据安全的治理、防护与运营能力，实现从“被动应对”到“主动预测”的转变。
5、天融信作为多个标准化组织的成员单位，积极参与信创领域各项标准的研究与编制工作。通过结合自身技术积累与成果，天融信为完善信创领域标准体系贡献了企业力量，确保了产业的规范化发展。人才培养：夯实产业基础 网络空间的竞争归根结底是人才的竞争。天融信从产、学、研、用多角度出发，构建了信创人才培养体系。
1、首先，企业应该提供完善的网络安全培训，以提高员工的网络安全意识。企业可以为员工提供有关网络安全的培训，让员工更加了解网络安全的重要性，掌握网络安全的基本知识，提高网络安全意识。其次，企业应该定期检查员工的网络安全意识。
2、安全培训：通过定期的安全培训和模拟演练，提高员工对网络安全威胁的识别和应对能力。权限管理：对能够访问敏感数据的员工实施严格的权限管理，确保数据不被非法获取或滥用。安全意识提升：确保每位员工都了解网络安全的重要性，并遵循公司的安全政策。
3、加强人员培训与意识提升。定期举办网络安全培训活动，确保员工了解最新的网络安全知识和最佳实践。通过模拟网络攻击场景进行演练，让员工在实战中学习和提高应对能力。通过内部宣传和教育，提高员工对网络安全重要性的认识，使他们能够在日常工作中自觉遵守安全规范。 制定有效的应急响应计划。
加强风险隔离：要求外包商使用独立网络环境，禁止直接访问企业内网。定期审计外包商操作日志，防范敏感信息泄露。严格问责机制：对因外包管理不善导致网络安全事件的单位和个人，依法依规追究责任（如罚款、岗位调整）。
